Si no se paga tras la providencia de apremio, la Administración puede embargar bienes y derechos hasta cubrir deuda, recargos, intereses y costas. Debe respetar el principio de proporcionalidad y el orden de embargo establecido legalmente, atendiendo a la facilidad de realización y al menor perjuicio para el obligado. Entre los bienes susceptibles de embargo pueden estar cuentas, devoluciones, créditos, vehículos, inmuebles o determinados ingresos.
Hay bienes declarados inembargables por la Ley de Enjuiciamiento Civil. Los salarios y pensiones tienen una protección específica: la cuantía equivalente al salario mínimo interprofesional es inembargable, y sobre el exceso se aplican tramos y porcentajes legales, con reglas particulares para cargas familiares y acumulación de ingresos. No se puede asumir que cualquier saldo bancario sea salario protegido: hay que acreditar el origen y el período del abono.
La oposición a una diligencia de embargo tiene causas tasadas, como extinción o prescripción, falta de notificación de la providencia, incumplimiento de las normas del embargo o suspensión del procedimiento. Si existe una situación de especial impacto —por ejemplo, una cuenta donde se ingresa una prestación protegida— documenta el origen y solicita una actuación inmediata.
Ejemplo práctico: se bloquean 900 euros de una cuenta donde solo se ingresa una pensión. El titular aporta certificado del organismo pagador y extractos que permiten seguir la trazabilidad del ingreso. El análisis debe comprobar límites de inembargabilidad y si la cantidad retenida procede realmente de la prestación protegida.
Puntos de control: pide la diligencia y el detalle de la deuda; comprueba si se notificó el apremio; documenta el origen de salarios o prestaciones; revisa proporcionalidad y orden de embargo; controla el plazo para impugnar la diligencia.
Normativa y fuentes: LGT, art. 169: bienes embargables y orden · LGT, art. 170: diligencia y oposición al embargo · Ley de Enjuiciamiento Civil, arts. 605–607: bienes y salarios inembargables